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Komm näher!

Wir zeigen dir Deloitte innoWake.

Technologischer Vorsprung ist unser Markenzeichen - Deloitte innoWake steht für eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte. 2000 als Start-up gegründet, sind wir seit 2017 eine 100%-Tochter von Deloitte Consulting LLP, USA und bilden die technologische Speerspitze im Application Modernization Team: mit 300 Experten auf 3 Kontinenten.

Unsere Projekte sind für die Zukunft unserer Kunden von entscheidender strategischer Bedeutung. Mit innovativen und weitgehend automatisierten Lösungen sind wir der Technologieführer in der Sourcecode-Transformation, Cloud-Migration und Anwendungsmodernisierung. Und für viele namhafte Unternehmen und Institutionen weltweit sind wir das Gateway zur IT der Zukunft!

Weitere Informationen zu Deloitte Application Modernization Studio (US).

Mehr Informationen zu EMEA Center of Excellence Modernization Studio (DE).

Wie sieht unser Team aus?

Bei uns arbeiten Informatiker, Quereinsteiger, Visionäre, Impulsgeber, Strategen, Vor- und Querdenker, Macher und Nerds. Aus allen Altersgruppen - aus vielen unterschiedlichen Nationen.

Die Vielfalt unserer Kollegen ist unsere Stärke!

Was machen wir, wenn wir arbeiten?

Unsere Mission: Wir setzen Impulse. Wir wagen uns auf Neuland. Wir bewegen die Branche!

Unsere Projekte: Mit einzigartigen Methoden und eigenen Tools migrieren wir Legacy-Systeme vollautomatisch nach Java und .NET. Auf Wunsch auch step by step weiter in Richtung KI oder in eine hochskalierbare, Cloud-native Architektur.

Unsere Werkzeuge und Methoden: Java, Eclipse, .NET, Dailys, Design patterns, Clean Code, JEE, Angular, SAFe, Test-driven development, Kanban, Scrum, Continuous Development, Continuous Integration.

Warum Deloitte innoWake?

Weil deine Ziele auch unsere sind.

Unsere Mitarbeiter/innen sind die Grundlage für unseren Erfolg. Wir helfen dir, Beruf, Familie und Privatleben in Einklang zu bringen. Management- oder Spezialistenkarriere? In Vollzeit oder Teilzeit? Du weißt, was du willst – Wir ebnen dir den Weg. Bei uns ist fast alles drin ...
→ Individuelle Entwicklungs- und Karriereplanung
→ Internationaler Projekteinsatz
→ Eltern können ihre Elternzeit flexibel gestalten
→ Gut geplanter Wiedereinstieg
→ Arbeiten im Home Office
→ Sabbatical
→ Toleranz, Offenheit und Vertrauen

Weil wir Arbeit mit Spaß verbinden.

Wir arbeiten in einer familiären Atmosphäre. Gehen offen, vertrauensvoll und oft auch freundschaftlich miteinander um. Das ist kein leeres Versprechen. Wir feiern und unternehmen sehr viel gemeinsam.
→ Klettern, spielen Dart oder Billard
→ Gehen wandern, Skifahren oder in den Biergarten
→ Besuchen Heavy-Metal-Konzerte
→ Hängen einfach mal zusammen ab

... Und in unserem Alltag bedeutet das?

Wir sind offen für neue Ideen und haben auch den Mut, um die Ecke zu denken. Wir stellen uns Herausforderungen und schlagen in unseren Projekten neue Wege ein.

Wir betrachten jede Idee, jedes Projekt oder jede Initiative mit einem offenen Geist. Wir scheuen uns nicht, neue Dinge auszuprobieren und suchen nach besseren Lösungen.


Unser Angebot auf einen Blick

Weiterbildung, Learning Lunch, Tech Breakfast, Fachkonferenzen, Training & Coaching, eigene Bildungszentren - innoVersity und Deloitte University

Überdurchschnittliche Bezahlung, Bruttoentgeltumwandlung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen, Bonus

Internationale Karrieremöglichkeiten in internationalem Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Sabbatical, Home Office

Gesundheitstage, Yoga, ergonomische Büromöbel, physiotherapeutische Massage

Freiraum für Kreativität

Mitarbeiterevents, Übernahme unserer Azubis, kostenlose Parkplätze


Wie sieht der Bewerbungsprozess bei Deloitte innoWake aus?

Was erwartet dich nach erfolgreicher Einstellung?

Erster Arbeitstag

Nach "Herzlich Willkommen" und einer kleinen Einführung in organisatorische Themen erhältst du deinen Laptop und bekommst erste Anweisungen von unseren Kollegen aus dem Information Technology Services Team. Anschließend übernimmt dein Mentor die fachliche Betreuung.

Dresscode? Nicht wirklich.

Nur wenn´s offiziell wird - zum Beispiel, wenn Kunden dabei sind.

Feedback erwünscht

Offene Kommunikation ist uns wichtig. Dein Feedback an Kollegen und Vorgesetze ist ausdrücklich erwünscht. Schließlich wollen wir uns weiterentwickeln.

Benefits

Neben anspruchsvollen Aufgaben mit super Kollegen in einem tollen Arbeitsumfeld haben wir noch vieles zu bieten. Angefangen bei flachen Hierarchien, über gesundheitsfördernden Maßnahmen bis zur Hilfe bei der Wohnungssuche und coolen Teamevents.

Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte